Во всем мире наемные работники являются самой многочисленной группой трудоспособного населения. В связи с этим, здоровье наемного работника должно являться одним из главных приоритетов государства и предприятия, так как здоровье работника напрямую влияет на экономическую отдачу, что в свою очередь влияет на прибыль (в масштабах предприятия) и на экономику в целом (в масштабах страны).
Особенно отрицательное влияние на здоровье работников оказывает их труд на вредных производствах. К примеру, в России на таких производствах работает порядка 40% всех работников промышленности.
В результате опроса, проведенного на различных предприятиях, оказалось, что по мнению опрошенных влияние вредного производства на их здоровье увеличивается от года к году. Основными факторами влияния на здоровье назывались: слишком тяжелые условия труда, чрезмерная загруженность, неудовлетворительный режим труда и отдыха. При этом на очень тяжелые условия труда было указано каждым четвертым работником вредного производства. Больше половины работников вредного производства утверждают, что предприятие никак не заботиться об их здоровье или считают проводимые мероприятия по укреплению здоровья неэффективными.
Таким образом, в наше время очевидна необходимость в скорейшей модернизации производства в нашей стране, повышения функциональности коллективных трудовых договоров и расширение полномочий профсоюзов, в первую очередь, на вредных предприятиях, работа на которых несет угрозу здоровью, а иногда и жизни работника. Внимание и забота о здоровье работника должна стать одной из основополагающих частей политики предприятий, и работодатель должен нести строгую ответственность за жизнь и здоровье своих работников.
Источник: http://www.medvyvod.ru//